2023年，在省卫健委领导的关心和指导下、在我院“巾帼文明岗”领导小组和工作小组重视和大力支持下，我科始终秉持“以医疗质量为中心，一切为了儿童健康”的工作宗旨，以倡导岗位职业道德、提升岗位技能、提高岗位效率为重点，CICU的“巾帼文明岗”创建工作继续稳步开展，并取得以下成绩。

一、获得2023年全省卫生健康系统省级“巾帼文明岗”称号

   2023年是我科省级“巾帼文明岗”创建的关键一年。这一年里，在坚持“巾帼文明岗”创建目标和主题、服务承诺、实施细则、奖惩制度的基础上，进一步完美省级“巾帼文明岗“创建的各项工作；优化科室创岗环境；梳理2年以来创岗工作资料并整理成册；参观学习优秀科室的创岗经验；“巾帼文明岗”领导小组和工作小组多次组会、现场指导创岗工作等。经省卫健委、省妇联组织专家实地考察和集中评审后，浙大儿院CICU终获浙江省卫生健康系统2023年度省级”巾帼文明岗“称号。

二、以评促建，医护职业技能水平和职业道德水平进一步提高

1、CICU职业技能水平提升。通过规范执行疾病诊疗规范，对各级各类医生进行分类管理和分层培养，通过系统的理论学习、国内外进修等方式提高医师专业技术水平；护理部狠抓护理质量，通过每月业务学习、季度护理理论、操作及应急考核，专科护士培训，国内进修等方式提高整体护理水平。积极参与院级、校级技术技能比武。

2、开展巾帼志愿服务及先心病科普工作。支部“用心护心-浙儿CICU”公众号，通过介绍CICU学科动态短文、小视频等，宣传CICU、进行先心病围术期知识科普，2023年推出2个系列、共15篇原创科普推文，年阅读量6900余次；在我院暑期就诊高峰期间，以支部党员为主分批、多次参与门诊志愿服务；同时，结合CICU业务机构设置特点，开展具有ICU特色的、医患互动的公益活动。

三、以评促建，科室各项业务进一步发展

  “巾帼文明岗”与CICU的临床、科研、教学、党建及精神文明建设密切结合。2023年，CICU共收治危重症儿童1610人.次，在总体疑难病种（RW≥2）占比≥90%前提下，死亡率仅0.9%、为历年最低，且无重大医疗事件/差错，无有效投诉、无赔款；全面接手我省及周边地区危重先心病患儿“一体化管理”的评估、转运和围术期管理工作，建立了以CICU为平台、围术期MDT为中心的新生儿复杂、危重、疑难先心病的“一体化诊疗”体系和标准化流程；持续开展儿科ICU新技术、参与限制类技术在儿科重症领域应用，勇攀儿童重症心脏高峰：参与儿童左心辅助装置（LVAD）的临床试验项目实施和儿童心脏移植工作，负责全部4位患者LAVD植入、1例心脏移植围术期重症监护工作，目前5位患儿术后均恢复良好。参与共识编写1项、多中心研究1项，发表SCI论文2篇、核心期刊论文5篇。四、以评促建，科室人才培养效益凸显

创岗以来，科室积极培养优秀巾帼人才，人才培养效益凸显。2023年，CICU护士长光荣入党；科室主要负责人工作业绩好、奉献精神强，获得获得2023年浙江大学儿童医院优秀党员、浙江大学优秀党员和浙江大学医学院院级先进工作者；徐佳俊同志获得2023年浙大儿院优秀结业住院医师。

三年多来，CICU逐步开展省级“巾帼文明岗”创建工作，CICU团队及成员整体素质得到了极大的提升，医护人员工作有创新、服务有亮点，社会效益、经济效益和人才效益显著。持续的创岗工作得到了上级领导的肯定和认可，获批浙江省卫生健康系统2023年度省级”巾帼文明岗“称号。我们将以此为新的起点，不忘初心，砥砺前行，更好的为患儿提供优质、专业、温暖的医护服务。