为更好地继续开展“巾帼文明岗”创建活动，努力保持“巾帼文明岗”的各项创建成果，积极发挥新生儿科岗员团队的模范带头作用，进一步增强集体凝聚力，树立新生儿科形象，结合新生儿科的实际情况，特制定本计划。

一．指导思想和活动宗旨

1. 指导思想： 创建活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，提高患者满意度的奋斗目标，坚持“以人为本”，把“巾帼文明岗”活动与救治、护理患者工作相结合，引导医护人员文明从业，奋发进取，在工作岗位上努力提高思想品德、职业道德和业务水平，大力推进优质高效服务理念，树立新生儿科医疗队伍良好形象。

2. 总体目标：以提高业务人员队伍素质为核心，以树立行业形象为目的，继续抓好业务技能培训，进一步提高其服务意识和业务技能，增强其开拓创新、爱岗敬业、团结奋斗、乐于奉献、文明服务的工作热情。扎实有效地推进政治文明建设、精神文明建设，以最完美的姿态迎接省级“巾帼文明岗”的最终评审。

二．创建主题

乘巾帼之帆，掌新生之舵，共筑新生之家。

三．规范管理，“巾帼建功”

1. 深入开展“巾帼建功”创建活动，切实做到“巾帼文明岗”标识上墙，制度、文化要素、人员身份“三公开”，自觉接受社会监督；建设好“巾帼文明岗”学习活动阵地，为新生儿科医护人员搭建学习交流平台；高标准、高质量的做好巾帼文明岗的台账。

2. 根据浙大儿院新生儿科实际情况，积极探索创建文明岗活动。岗长积极参加巾帼文明岗的培训，提高岗长素质，调动巾帼文明岗创建的积极性。

3. 加强业务学习和知识更新，不断提高执业水平，并在实践中积累经验，激发创新能力，为新生儿科的发展贡献聪明才智。

4. 在上级妇联、中心党委的领导和支持下，充分发挥岗员的积极性和主动性，努力使“巾帼文明岗”创建活动更加制度化、系列化、规范化和科学化。

四．创建计划

1.  开展钉钉家长课堂，为家长提供专业的医学知识和居家护理护理知识。

2023年新生儿科家属课堂安排表

备注：主持人负责与授课医生及护士确认该月份讲课的时间，并完成海报的制作、张贴及宣传（海报彩打五张：7F及8F新病人窗口、7F及8F出院缓冲间、7F家庭病房）

2.  开展ChildLife活动，缓解家长及医护人员焦虑情绪。

2023年新生儿科Child Life计划

3.  开展“急救小课堂”活动，让患儿家长近距离了解急救流程，学会新生儿的急救。

4.  开展献血活动、门诊志愿者、ChildLife志愿者活动。鼓励成员用心参与医院及社会各界组织的献爱心、送温暖活动，让每一个岗位成员贡献自己的绵薄之力，奉献自己的一份爱心。

5.  加强宣传：经营并管理新生儿科公众号，每月在公众号发表一篇健康科普文章或者一个健康科普视频。

6.  开展岗位成员丰富多彩的文体活动，如户外健身活动、登山活动等，加强岗位成员的凝聚力。

7.  整理建立省级“巾帼文明岗”的台账资料，完善巾帼文明岗网站内容。

五．及时总结，查找不足

建立“巾帼文明岗”领导小组定期对所做工作及时总结经验，查找存在问题，及时采取补救措施。

在今后的工作中，我们将严格按照实施方案用心有效地开展建立活动，展现当代女性风采，为医院建设作出更大的贡献。