3月28日，浙大儿院争创 “省巾帼文明岗”交流指导会在滨江院区中会议室召开。创建岗岗长、副岗长，创岗工作小组成员参加会议，会议由创岗工作小组副组长彭永红主持。

医院自开展巾帼文明岗创建工作以来，就把该项工作作为一个凝聚、团结和带领广大女性医护人员投身“浙有善育”的有效载体，形成学本领、提素质、讲奉献、比业绩的良好创岗氛围。争创岗岗长CICU副主任施珊珊、新生儿科护士长周莲娟分别从创岗历程、创岗特色、创岗成效向工作小组汇报了现阶段工作。

工作小组成员胡莎莎按照省级巾帼文明岗评审评分标准进行指导梳理，希望创岗科室能够以创促建、以创提质、以创争优，凝聚共识，更好的发挥巾帼文明岗的示范引领作用。

彭永红副组长作为全省巾帼文明岗评审专家组成员，向大家介绍了以往实地评审中兄弟单位创岗工作的亮点以及值得借鉴的方面，希望各创岗科室在创建中要注重细节，重视宣传素材的积累，全方位展现女性奋斗姿态，彰显新时代巾帼文明风采。

全国巾帼建功先进集体、浙江省巾帼文明岗急诊科岗长吴秀静建议创岗科室在创岗工作中能够以点带面，突出学科优势，明确宣传主题；副岗长向宇俊提出汇报内容可以进一步凝练特色，突出亮点。

   会上，工作组各位成员积极发言，提出了许多建设性意见和建议。大家一致认为，争创省巾帼文明岗能很好展现我院女性风采、助推巾帼成长，打造一支管理高效、素质过硬、作风优良的巾帼队伍。此次指导交流会为争创2023年省巾帼文明岗创造了一个很好的交流机会，使创岗科室得到许多启发，为助力浙江省卫生健康现代化先行，助力“浙有善育”工作贡献浙大儿院的巾帼力量。

“巾帼文明岗”是全国妇联、省妇联为表彰为国家和社会做出突出贡献，并取得优异的妇女团体而颁发的称号。浙大儿院CICU创建省级“巾帼文明岗”的活动自2021年起持续在我科开展。为学习贯彻落实党的二十大精神，进一步规范“巾帼文明岗”创建管理，提升“巾帼文明岗”创建水平，为向社会展示当代女性医护工作者一心为民、积极进取、廉洁自律、无私奉献的高尚情操和精神风貌，更好的迎接来年省级“巾帼文明岗”评审，在我院“巾帼文明岗”领导小组和工作小组成员、院工会彭永红主席的带领，2022年11月14日，CICU创岗工作小组成员有幸参加了由省卫健委组织、召开的“全省卫生健康系统巾帼文明岗创建工作经验交流会“。

会上，宁波市和嘉兴市卫健委党建处领导详细介绍了宁波市和嘉兴市卫生系统“巾帼卫士在行动“活动的开展情况以及取得的成绩。浙江大学医学院附属第一医院“巾帼文明岗”领导小组、浙江省人民医院急诊科全国巾帼文明岗、丽水市中心医院乳腺外科巾帼文明岗等单位有关负责人向我们详细介绍了他们的创岗经历、创岗工作实施情况以及创岗以来获得的成绩和心得体会。最后，省卫健委党建工作处陈旭处长围绕 “巾帼文明岗“创建的工作背景、文件依据和工作要求三个要点，详细解读了《浙江省“巾帼文明岗”管理办法》和创建工作的具体要求，并以具体、形象的实例向我们阐述了“巾帼文明岗“申报、创建、评审的全过程。

此次经验交流会是自我科申请、创建省级“巾帼文明岗“以来第一次系统、有效的理论学习。会上我们不仅对“巾帼文明岗“的工作背景、工作要求和流程有了深入的了解，还从兄弟单位的创建事实中学到许多实用的好经验、好点子，非常有利于我们开展下一阶段的创建工作。

为争创我院CICU“巾帼文明岗”，推动“巾帼文明岗”创建工作在CICU深入持续开展。在我院“巾帼文明岗”领导小组和创建工作小组的带领下，我们CICU创岗小组工作人员来到了我们兄弟科室-浙江大学医学院附属儿童医院急诊科“巾帼文明岗”参观学习、交流取经。

浙大儿院急诊科是我院的重点科室、窗口科室。近年来，急诊科不断培养专业技术人才，引进急诊先进治疗手段，同时也以创建省级和全国“巾帼文明岗”为契机，不断完善服务体系、提升服务质量，逐渐形成优质服务、病人第一、质量为本等为一体的优质急诊服务理念。

急诊大厅内，醒目的一系列红色立牌展示急诊科科室介绍、创岗主题、口号和创岗细则。岗长和岗员身份清晰，对外公示。服务承诺更是清晰的张贴在抢救室、治疗室及家属等待休息区。急诊科吴秀静主任和向宇俊护士长向我们详细讲述了她们是如何争创“巾帼文明岗”，以及各项特色工作是如何展示，目前取得的成绩以及下一步工作计划。

通过参观浙大儿院急诊科“巾帼文明岗”，我们深深被她们的创建理念、创建管理和创建措施所打动，我院急诊科的创岗工作不仅体现了急诊工作急、危、重的特点，更突出了儿童急诊温暖、温馨的一面，值得我们深刻学习。