为开展“巾帼文明岗”创建工作，用心发挥妇女干部的模范带头作用，进一步增强群众凝聚力，树立浙江大学医学院附属儿童医院急诊科的良好形象，结合我科室实际状况，特制定本计划。

　　一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以促进卫生健康事业发展、女干部职工成长成才为目标，以倡导职业文明和树立行业新风为核心，以行业规范和岗位职责为标准，引领女干部职工积极响应“争当新时代红船好女儿、争创高水平巾帼新业绩”号召，积极投身“巾帼奉献、岗位建新功”活动，推动形成学本领、提素质、讲奉献、比业绩的良好氛围，加强岗员政治思想教育，增强凝聚力，充分发挥巾帼文明岗的先锋引领作用。

二、建立目标

　　(一)岗位成员以饱满的工作热情、用心的工作姿态、出色的工作成绩，塑造女职工立足岗位、爱岗敬业、勤奋实干、建功立业的形象，以“一流学科、一流团队、一流品质、一流服务”满足患儿及家长的就医需求。

　　(二)科室依据岗位成员的特长多为患者开展有益身心健康的活动，通过岗位练兵、帮扶结对等形式，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以“巾帼不让须眉”的精神，努力学习业务，提高自身业务素质和综合服务潜力，展示女性工作人员的风采，以贡献体现自身价值，为急诊急救事业发展做贡献。

　　三、建岗措施

　　(一)明确巾帼文明岗领导小组职责分工，岗位组长落实具体的建立工作，将总建立工作纳入中心年度工作计划，统一布置，定期检查。

　　(二)加强队伍自身的思想、业务建设，鼓励岗员参加学习，开展经常性的职业道德教育、政治理论学习活动，促进岗位成员成长。

　　(三)按照岗位职责和服务承诺，每位成员做好自己的本职工作，用心参与科室业务学习活动，深入学习氛围，多渠道多形式地开展各项继续教育活动，为患儿及家长带来优质、快捷、高效的医疗服务。

　　(四)做好岗位比武活动，促进岗员奋发进取，发挥群体优势，进一步提升急诊急救服务水平。

　　(五)利用信息化这一展示平台，用心宣传先进岗位成员的典型事例和“巾帼建功”的建设成果，展现岗位成员在专业发展及社会生活中的独特风采，激励大家勤奋学习、攻坚克难、锐意进取。

　　(六)开展多彩的文体活动，丰富岗位成员文化生活，增强文明岗的凝聚力和影响力。

(七)积极创建公益品牌活动。鼓励成员参与“救在你身边”、“跳动的心”公益心肺复苏培训活动，推动《健康中国行动（2019-2030年）》落实，让每一个岗位成员贡献自己的绵薄之力，奉献自己的一份爱心。　　

四、建立计划

　　(一)做好“巾帼文明岗”的岗徽、岗名、岗旗制作及印刷工作，用心申报建立省级“巾帼文明岗”。

　　(二)开展岗员职工丰富多彩的文体活动，加强岗位成员的凝聚力。

　　(三)开展岗位成员技能比武，提高操作技能。

　　(四)开展无偿献血活动、公益心肺复苏培训等各类志愿活动。鼓励成员用心参与医院及社会各界组织的献爱心、送温暖活动，让每一个岗位成员贡献自己的绵薄之力，奉献自己的一份爱心。

　　(五)整理建立省级“巾帼文明岗”的台帐资料，建立中心巾帼文明岗子网站。

　　在今后的工作中，我们将严格按照实施方案用心有效地开展建立活动，塑造文明服务窗口，展现当代女性风采，为社区建设做出更大的贡献。