2020急诊科N3护士培训计划

2021-04-01

一、培训目标:熟练握急诊科的工作流程;熟练掌握预检分诊工作(分诊程序、分诊技能),基本能够进行正确的分诊;熟练掌握各种常见抢救技能和常见仪器操作步骤、性能;熟练掌握除颤、呼吸机等抢救仪器的使用;熟练掌握危重病人的抢救程序以及病情的观察、应急处理;熟练掌握急危重症的评估、急救、监测及护理。

 

二、培训内容:

(一)理论知识:

1、集中培训内容急危重症(心跳呼吸骤停、复合外伤、高处坠落伤、癫痫持续状态、哮喘持续状态)的评估、急救、监测及护理;五衰急救(心衰、呼衰、肝衰、肾衰、脑衰);血液净化的护理;小儿体外膜肺的护理;急诊常用急救药物的注意事项患儿心肺功能快速评估与处理;小儿人工气道管理和呼吸机使用注意事项;呼吸机相关性肺炎的护理;护理工作的沟通协调与指挥

2、自学内容:急诊各工作流程;各种标本的留取方法及临床意义;患儿出现不适症状的处置护士沟通技巧、护士礼仪

 

(二)操作技能:呼吸机管道安装;呼吸机报警处理;呼吸机管道消毒;口咽通气管的正确使用开口器的正确使用呼吸皮囊的正确使用;气管插管的正确使用;急危重症病例的模拟演练

三、教学和科研要求:

   N3护士每年需取得Ⅱ类学分12分,其中参加护理部和科室组织的业务学习占8分,承担科室的教学和科研任务占4分,主要包括论文的撰写、承担护理部对低年制护士业务小讲课;年度内完成课题标书1份。(注:以第一作者发表论文16分,第二作者5分,第三作者4分以此类推;小讲课1次得2分)。

 

四、考核方法:

每季度对本季理论培训、疾病查房以及自学的内容随机抽取进行理论考核一次,操作从培训的内容中抽取一项进行,理论成绩和操作成绩85分为合格,考核不合格者予以补考,并与个人绩效考核分挂钩。

 

 

 

 

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